Parcours maintien en emploi

En poste, en arrêt de travail,

Vous avez une problématique de santé qui vous empêche d’accomplir de manière partielle ou totale, temporaire ou définitive certaines tâches ?

Un de vos collaborateurs rencontre des difficultés sur son poste de travail liées à des restrictions médicales ?

Notre équipe vous accompagne dans l’ensemble de la démarche de maintien dans l’emploi ou dans la transition professionnelle.

Analyser les situations de travail des salariés, agents ou travailleurs non salariés, au regard de leurs restrictions médicales.
Identifier et accompagner la mise en œuvre des solutions (matérielles, organisationnelles, humaines ou financières) avec l’ensemble des acteurs.
Accompagner les projets de transition professionnelle lorsqu’il n’y a pas de solution de maintien sur le poste

Continuer à exercer son métier dans des conditions de travail adaptées aux restrictions médicales
Préparer la reprise sur son poste de travail
Elaborer un nouveau projet professionnel en vue d'un reclassement interne ou d'une reconversion professionnelle
Anticiper des situations de ruptures professionnelles
Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi à 6 mois
Être accompagné dans les démarches administratives de reconnaissance de handicap

Faciliter la reprise d'activité ou le maintien d'un collaborateur en difficulté sur son poste
Conserver le capitale compétences
Agir sur l'absentéisme et la productivité
Valoriser l'image sociale
Développer la culture d'une entreprise inclusive
Cofinancer les coûts d'aménagements
Répondre à l'obligation d'emploi des travailleurs en situation de handicap
Mettre en oeuvre une politique handicap et la RSE